SERVICIOS
DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO
RE-CONOCERSE PARA RECONECTARSE
Conectar desde el autoconocimiento y registro del otro
DEL PROPOSITO INDIVIDUAL AL COLETIVO
Construir un sentido laboral motivante
EMPATÍA/VULNERABILIDAD/CONFIANZA:
Potenciar la conexión humana y profesional
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COMUNICACIÓN EFECTIVA
Fortalecer competencias comunicacionales en el equipo para ampliar sus posibilidades de acción y sus relaciones interpersonales
CONFLICTO PRODUCTIVO
Cómo abordar de forma productiva los conflictos
MODO APRENDIZ
Cultura del error como parte del proceso de aprendizaje
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
Valoración y desafíos
EXCELENCIA Vs EXIGENCIA
Espiral virtuoso de la excelencia
FEEDBACK
Diseñar y brindar feedback inspirador
RECONOCIMIENTO
Impulsar una cultura de gratitud y celebración de progresos y logros desde y hacia todos los niveles
INFLUENCIAR Y MOTIVAR
Cómo convertir a un líder en un influenciador y comunicador exitoso
TOMA DE DECISIONES Y PRIORIZARIZACIÓN
Cómo tomar mejores decisiones y aprender a soltar todo aquello que no es prioritario
EMPOWERMENT
Aprender a delegar de forma efectiva re-jerarquizando cada posición/rol en la organización
ROLES Y RESPONSABILIDADES
Teoría y aplicación de la matriz RACI
MAPA DE INTERFASES
Del trabajo en equipo a la visión de Empresa
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PRESENTACIONES EFICACES
Cómo presentar con impacto
DESARROLLO DE EQUIPOS PARA ALCANZAR ALTO DESEMPEÑO
HIGH PERFORMANCE TEAM (HPT)
Proceso de desarrollo y alineamiento del equipo
DESARROLLO DEL EQUIPO DE LIDERAZGO EXTENDIDO (ELE)
Proceso de jerarquización y desarrollo de la línea de mandos medios en la organización.
TEAM BUILDING
Evento de alineamiento y motivación de equipos grandes
ALINEAMIENTO ORGANIZACIONAL
COACHING EJECUTIVO
Sesiones que catalizan el desarrollo de habilidades de liderazgo específicas
MENTORING
Acompañamiento senior para profesionales con alto potencial o transitando escenarios complejos
ESTUDIOS DIAGNÓSTICOS INDIVIDUALES Y GRUPALES
Diversidad de herramientas de diagnosis que se utilizan para identificar los dolores de la organización y dónde vale la pena Invertir tiempo y recursos tanto en términos de individuos como de equipos
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